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2010/06/08 15:40
外資系求人と転勤って？
私は将来外資系の企業に就職したいと考えています。
職種とかはとくにまだ決まってません。
質問なんですが、外資系企業の社員は会社側から海外に住んで
海外で働かせられることがあるっていうのを聞きました
それってごく一部のみですか？それとも外資系の社員はほぼそういうのを
経験するんでしょうか？教えてください。
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answer1
会社によりけりだと思いますが、
友人の話等からすると……
外資系 求人の対象は、
あくまでも、日本で働く現地スタッフです。
だから、まず海外への転勤はありません。
希望すれば、海外勤務できる会社もあるようですが。
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answer2
企業によって成り立ちや方針は様々ですので
詳細はその企業に問い合わせたほうがいいですが。
あくまでも一般的な話ですと
外資系企業の場合は、日本法人という国内企業を作っている場合が多く
いわゆる本国（アメリカやフランスなど）の社長がいて、日本法人の社長は本国から雇われている
場合が多いです。もっというと、日本法人の社長は本国からみると
いわゆる部長クラスであり、本国から３年、５年と任期を受けて日本の社長として
配属されてるわけです。
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また日本法人の社員は、外資系企業といえど日本法人の中だけの社員ですので
仕事としては日本支社の社員であるような働きをするのですが
実際は日本国内の転勤のほうが多く、海外へ転勤する人は少ないと思います。
（海外での研修などは頻繁にあるかもしれませんが）
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外資系 転職について教えて！
今は、私の勤めている会社は、残業時間は50から100時間はあたりまえ、休日出勤もあたりまえ、な会社なので、ほとんど、自分の時間というものがない生活を送っています。そんな生活にもいいかげんい嫌になってきたっていうのもあればもう勤めて3年目になるので、最近転職を意識するようになってきたのですが、そんな中、外国人の友達が、「外資系の企業だったら、残業手当はつかないけど、その分残業もあまりないし、また、年に1ヶ月ぐらい休みがもらえ、その休みは1年間のうち、どのようにして取ってもいいようになっている」といいます。これって本当なんでしょうか？でも外資系っていっても企業によりますよねえ？どうなんでしょうか？そう疑問に思うんだったら自分で調べろって感じなんですけど、まだ、転職っていっても何をしたらいいかわからないんで、何でもけっこうです。こんなことを訊いてる私にお説教でもアドバイスでも何でもけっこうですので、お話を聞かせてください。
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私は外資で働いています
上に同じですがすごく会社によって違うと思いますよ
働いているのは日本人ですしね
でも全般的に日本の企業に比べれば変なしきたりとか
ないし
全般的に残業は少ない傾向だと思います。
私が思うには外資は終身雇用じゃない分給料は割高
だし自分でペースをつかんで仕事できるかな？？
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自分の仕事スキルに自信があるなら私ははっきり
外資のほうがいいと思います☆エステ 求人,アパレル 派遣,アパレル 転職,外資系 求人,外資系 転職,美容室 池袋,美容 転職,ネイル 求人,まつげエクステ 求人☆
たとえば今日本の会社で仕事が速く正確だからという理由で他の人の仕事までかぶってるような人
（ＰＣできない上司の書類を肩代わりしている
いつまでも育たない後輩の代わりに自分のノルマじゃないお客をやらされている等々）
日本の会社は、基本護送船団だから皆が生きる道を
考えるんだね。外資はできない奴はリストラ対象
になるか干される。☆エステ 求人,アパレル 派遣,アパレル 転職,外資系 求人,外資系 転職,美容室 池袋,美容 転職,ネイル 求人,まつげエクステ 求人☆
一見すごい冷たいようだけどこういった不公平はなくなるんだな
そういう不満で外資に転職するんならたぶん成功する
でも楽したいとか安直な理由だと厳しいと思うよ
日本の会社のいいところは、ダメでも生かされる
ってところだから年くっても会社が潰れない限り簡単にはリストラされないし
転職しても絶対すべては満たされない失うものも
必ずあるってことをまず認識してほしい
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answer2
外資系 求人といっても、日本企業とほとんど変わらないところから、バリバリの外資までと様々です。
ただ、外資＝休みが多いというのは間違いです。#1番様の仰るように、業種でかなり異なります。
日本企業でも、どちらかというと激務に該当する業種（金融、ITなど）なら外資の同業種でも同じです。
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休みに関しては、日本企業のように皆同時に休みを取るということはなく、個人個人で仕事の進捗状況に合わせて勝手にとる事が多いです。
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とにかく、休みが多いという理由で外資を選ぶというのは、経験者からするとどうかな?と思います。
休み重視なら、福利厚生が行き届き、労組の力も強い大手企業を狙うべきでは?
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アパレルのＯＥＭの生産管理とアパレルメーカーの生産管理は仕事内容などはやはり違うのでしょうか？
アパレルOEMで経験を積み、その後メーカーの生産管理に転職することは可能なのでしょうか？
あと、アパレル業界で長く働けるのはどんな職種なのでしょうか？
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ＭＤやプレス、生産管理などに興味があります。
服飾系の学校を出ていたり、店長になってから就ける仕事だと思いますが・・・
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お仕事自体には差ほど内容の差はないかと・・・
わかりやすく言うと
メーカー：自社メーカーのデザイナーとコストや素材の相談をするのか、
アパレルOEM：他社のクライアントとコストや素材の交渉をするのか・・・
という感じですね
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もちろんアパレルメーカーでも他のアパレル商社とのやりとりはありますし、OEMは任される仕事の
幅が広いくらいに考えると良いと思います。
ただ不景気なので、企画部門でマルチに働けることが要求されてきます
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また長く働ける職種ですが
どんな職種でもその人に素質があればおのずと会社から求められるものです。
５０歳を超えてもヤングアパレルブランドの現役デザイナーを勤めている方もいます。
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生産管理は未経験でも入れるアパレルメーカーもあると思いますが、専門学校で基礎知識を身に付けることをお勧めします。
社内で飛び交うアパレル専門用語、テキスタイルの知識は事前に学んでおいて損ではありません。
あとプレスは販売経験、アパレルMDはセンスと広く浅い経験が必要になるかと思います。
販売以外は未経験で入ると苦労する世界なのでまずは勉強されるのが一番だと思いますよ
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・美容 転職のポイントは？～
40才からネイリストを目指すには？
ネイル未経験、未学習の40歳がネイリストを目指すのは無謀でしょうか？
もし、チャレンジするなら通信よりネイルスクールでしょうか？
1級を持っていないと就職には難しいと聞いたことがあります。
通信で初心者がネイル1級取得は可能性低いですか？
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仮に何級か取得したとしても、実務経験がない40代を採用してもらえるものでしょうか？
近い将来老眼もやってきますし・・・。致命的でしょうか？
教える側になる、というのもありですか？
住んでいる地域は田舎で、ネイルサロンもまだ美容室を除けば5店舗くらいです。
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因みに、営業経験はありませんし、接客経験も昔バイトで少しです。
あともう1つ、心配事があります。
私は緊張してしまうと手に汗をかきやすい脂性なんです。
できれば手袋はめてネイルしたいのですが、ありえないですか？
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学校はネイルスクール 東京がいいと思います
業界に詳しい方のお話が直接聞けますし、就職についても情報が入りやすいです
私が行っていたネイルスクールに４０代の方もいました
卒業後はネイルスクールのアシスタントをされていました
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資格は必ずしも必要ではないです
ネイルスクール卒が必須なところのほうが多いです
これは私の住んでいる所の事なのでお近くのネイルスクールの方にその地域の状況を聞いてみるのがいいと思います
手袋をしてる人は私の周りにはいませんが手のひらは意外とお客様に触れないですし汗をかくことは気にしなくていいと思いますよ
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